Responsable del proceso de Selección de Personal de la Compañía. Experiencia en Administración de Pruebas psicométricas. Excelente habilidad en la redacción de informes psicológicos. Requisitos: Facilidad de expresión. Habilidad y destreza en efectuar entrevistas de trabajo individuales y colectivas. Experiencia en la selección de personal con alto nivel de rotación. ( Favor en el asunto del correo, indicar el nombre de la plaza a la que usted está aplicando ).