Responsable de Diseñar e implementar programas de beneficios para empleados que forman parte de la compañía. Bajo su responsabilidad supervisa el otorgamiento de beneficios a los empleados de la compañía. Realiza estudios socioeconómicos en el personal. Evalúa el paquete de beneficios de la compañía y genera propuestas de beneficios para los empleados de la compañía. Perfil del cargo: género masculino o femenino. Edad máxima 45 años. Estudios de Psicología, Economía e Ingenierías o afines. De preferencia con estudios de Maestría en Recursos Humanos. Excelente presentación. Liderazgo. Habilidad para comunicarse. Vehículo propio.Bilingue.( Favor en el asunto del correo, indicar el nombre de la plaza a la que usted está aplicando ).