Nuestro cliente empresa transnacional líder en la región centroamericana considera como funciones determinantes del cargo las que se detallan a continuación: Responsable de diseñar los planes de capacitación y desarrollo institucional. Brindar la inducción al personal de nuevo ingreso a la compañía. Conformar banco de datos de facilitadores internos y externos. Administrar el plan de carrera y de vida de la compañía. Suprvisar los diferentes medios de comunicación interna de la compañía. Administrar el programa de formación vestibular de la compañía. Perfil requerido: Sexo Masculino o femenino. Edad hasta 40 años de edad. Graduado en carreras tales como Ingeniería o carreras afines a economía. Excelente presentación. Vehículo propio. Características personales: iniciativa, proactivo, liderazgo, habilidad de manejo de grupos grandes, analítico.( Favor en el asunto del correo, indicar el nombre de la plaza a la que usted está aplicando ).