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Descripción de la oferta
Misión:
Responsable de captar el talento de la organización basándose en la política de reclutamiento y selección interna asegurándose de cumplir con los requisitos establecidos en los perfiles de puesto.
Funciones.
1. Elaboración de requisición de personal contando con las respectivas autorizaciones de la solicitud
2. Reclutamiento de todas las posiciones del Grupo (operativos, analistas, administrativos, líderes, etc.)
3. Aplicación de pruebas psicométricas a candidatos/as y generar su respectivo informe
4. Desarrollo de entrevistas por competencias
5. Gestionar la documentación y requisitos necesarios para formar expediente y solicitar autorización de contratación (solvencia, referencias personales, referencias laborales, pruebas complementarias, pruebas técnicas, etc.)
6. Recepción, revisión y grabación de documentos requeridos necesarios del nuevo candidato
7. Apoyar con las actualizaciones de perfiles y descriptores de puesto anual
8. Participar en ferias de empleo en universidades
9. Gestionar las ofertas de empleos en las bolsas
10. Diseño y aplicación de assesment center
11. Encargado de la inscripción, gestión, censo y atención de prestación de seguros de vida y médico para todos los colaboradores
12. Encargada del ingreso el primer día y apoyar en la gestión de las agendas de inducción
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de Autofacil, S.A de C.V
Autofacil, tiene 24 años de experiencia con presencia en Centro América y Colombia, dedicada a brindar soluciones financieras para el otorgamiento de créditos al sector automotriz
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