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  • Descripción

  • FUNCIONES DEL PUESTO:

    Planear, organizar, controlar y supervisar el Talento Humano, recursos materiales y otros bienes de la Cooperativa, así también las gestiones relacionadas al Departamento Administrativo.

    1. Elaborar y dar cumplimiento al plan de trabajo anual, presupuesto y planes de acción del departamento.

    2. Supervisar y coordinar la contratación, seguimiento y renovaciones de póliza de seguros, equipos y servicios de Talento Humano, líneas telefónicas fija y móvil, aires acondicionados, cable entre otros.

    3. Supervisar las tareas relativas a las remuneraciones, prestaciones de ley u otros adicionales establecidos por la cooperativa. Verificando el correcto cumplimiento del Código de Trabajo, manual de política de incentivos y reglamento interno de trabajo.

    4. Supervisar y autorizar solicitudes de requerimientos al área de compras, dando cumplimiento al manual de políticas de compras según nivel de autorización.

    5. Autorizar solicitudes de compra de mobiliario y equipo de las diferentes áreas de la Cooperativa según niveles de autorización establecidas en el manual de políticas de compras.

    6. Coordinar y realizar propuestas de mejora a las instalaciones de la cooperativa y mantenimiento a la subestación eléctrica, cisternas, planta eléctrica, mobiliario y equipo.

    7. Supervisar el debido cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección de Talento Humano según requerimiento de plazas vacantes y nuevas, además de programas dirigidos al personal concernientes a la motivación, desarrollo, evaluaciones de desempeño y clima laboral con el fin de mantener al Talento Humano en constante actualización de conocimientos y desarrollo de competencias acordes a los cargos y puestos de trabajo.

    8. Supervisar las actividades realizadas referentes mantenimientos de vehículos, rutas de trabajo, actividades de servicios generales y la seguridad de la Cooperativa.

    9. Supervisar el préstamo de las instalaciones, mobiliario y equipo garantizando la protección de los bienes

    10. Garantizar el registro adecuado de los bienes muebles e inmuebles en el sistema de activo fijo.

    11. Supervisar Archivo Central su manejo y cumplimiento de normas que permitan el adecuado registro, control y resguardo de los expedientes de asociados.

    REQUISITOS

    • FORMACIÓN ACADEMICA: Licenciado en Administración de empresas o carreras afines.

    • EXPERIENCIA: 3 años de experiencia como Jefe administrativo o áreas a fines de preferencia en Cooperativa o Financieras.

    • CONOCIMIENTOS: Administración de Recursos Humanos, contabilidad, administración de logística operacional, obligaciones patronales y planillas, presupuesto, contables, diseño y seguimiento de indicadores, entrevista selección de personal, proceso de compras.

    • DESTREZA: Manejo Excelente de Microsoft office.

    • PERFIL POR COMPETENCIAS: Liderazgo, Empowerment, Desarrollo Del Equipo y Relaciones Publicas.

    Se ofrece:

    -Salario de $950.00 dolares

    -Prestaciones de ley y adicionales
  • Requerimientos

  • Educación Mínima: Universidad
  • 2 años de experiencia
  • Conocimientos: Microsoft Excel, Software de Contabilidade, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Microsoft Office
  • Licencias de conducir: automóviles / carros
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Resumen del empleo

  • Jefatura Administrativa

  • San Salvador, San Salvador

  • Empresa

    Asociacion Cooperativa de Ahorro Credito y Consumo
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indefinido

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    950,00 US$ (Neto mensual)

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