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Descripción de la oferta
1. Planificación de Recursos Humanos: Desarrollo de estrategias para reclutar, seleccionar y retener talento adecuado para la organización.
2. Gestión del Talento: Identificación y desarrollo de habilidades, competencias y potencial de los empleados.
3. Administración de Compensaciones y Beneficios: Diseño y gestión de programas de remuneración y beneficios para empleados.
4. Gestión del Desempeño: Implementación de sistemas y procesos para evaluar y mejorar el desempeño de los empleados.
5. Desarrollo Organizacional: Facilitación del cambio organizacional, desarrollo de cultura corporativa y promoción del compromiso de los empleados.
6. Manejo de Conflictos: Resolución de disputas laborales y promoción de un ambiente de trabajo armonioso.
7. Cumplimiento Legal: Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con el empleo.
8. Relaciones Laborales: Negociación y gestión de relaciones con sindicatos y representantes de los empleados.
9. Comunicación Interna: Fomentar la comunicación efectiva dentro de la organización y garantizar la transparencia en los procesos de gestión de recursos humanos.
10. Desarrollo de Liderazgo: Capacitación y desarrollo de líderes y gerentes para fomentar un liderazgo efectivo y orientado hacia el equipo
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Manpower Group
ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a...
ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano con más de 60 años de experiencia a nivel global. Tenemos representación en 82 países con más de 4,000 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 70,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región. Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.
Evaluación general
4.36
216 Evaluaciones
-
5
62%
-
4
22%
-
3
11%
-
2
3%
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1
2%
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4.19
Ambiente de trabajo
-
4.15
Salario y prestaciones
-
3.62
Oportunidades de carrera
-
4.05
Director general
Pintor/a
Actual empleado Santa Ana Febrero, 2024
Es una empresa excelente en sus servicios y prestaciones al empleado y te forman etica y laboralmente
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Demovendedor
Actual empleado San Salvador Diciembre, 2020
Si es un ambiente laboral recomendado excelentes prestaciones
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Entarimador
Actual empleado La Libertad Febrero, 2020
Es una excelente empresa para trabajar
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
808 US$ /mes
9 salarios
325 US$
1,500 US$
Analista
Media salarial
755 US$ /mes
9 salarios
202 US$
1,300 US$
Supervisor/a
Media salarial
804 US$ /mes
8 salarios
504 US$
1,200 US$
Recuperador/a
Media salarial
527 US$ /mes
7 salarios
450 US$
570 US$
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